Wie können Sie Ihre Mitarbeiter glücklich und motiviert machen, hart zu arbeiten?
Ich war die letzten 3 Jahre Kleinunternehmer. Und ich hatte ein riesiges Problem, ich hatte Mitarbeiter, die nicht bereit waren, hart zu arbeiten, sie waren einfach nur faul und überhaupt nicht motiviert.
Und sie waren nicht bereit, etwas Neues zu lernen, und sie waren nicht bereit, neue Dinge auszuprobieren. Das war für mich als Chef wirklich frustrierend.
Ich habe alles mögliche versucht, um sie dazu zu bringen, hart zu arbeiten und sie zu motivieren. Aber nichts half. Sie würden sich nur beschweren und waren nicht einmal bereit, sich zu verbessern.
Also beschloss ich, meine Herangehensweise an sie zu ändern. Früher habe ich ihnen am Ende des Monats ein kleines Geschenk gemacht, aber das war nicht der richtige Weg, denke ich.
Ich fing an, ihnen monatliche Geschenke zu machen, und ich fing an, sie mit dem Geschenk zu motivieren, und ich versuchte, ihnen verständlich zu machen, dass das Geschenk ein Zeichen der Wertschätzung war und dass sie immer mehr Geschenke bekommen würden.
Aber es hat nicht funktioniert. Sie haben sich nur beschwert. Und sie waren nicht daran interessiert, härter zu arbeiten und zu versuchen, es besser zu machen.
Aber nachdem ich meinen Ansatz geändert hatte, hielt ich es für eine großartige Idee. Ich habe viele Artikel im Internet zu diesem Thema gelesen und festgestellt, dass viele Unternehmen und Personen dasselbe tun.
Sie geben ihren Mitarbeitern Geschenke und motivieren sie, härter zu arbeiten. Es ist also eine großartige Idee.
Hier sind die wichtigsten Vorteile, die Sie erhalten, wenn Sie Ihren Mitarbeitern ein monatliches Geschenk machen:
1. Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und motiviert
Wenn Sie Ihren Mitarbeitern ein monatliches Geschenk machen, erhalten Sie einen großen Vorteil. Ihre Mitarbeiter werden die Bedeutung ihrer Arbeit spüren.
Wenn sie hart arbeiten und einen guten Job machen, werden sie das Gefühl haben, dass sie einen guten Job machen. Wenn sie ihre Arbeit nicht gut machen, werden sie sich schlecht fühlen.
Indem Sie ihnen also ein monatliches Geschenk machen, fühlen sie sich gut und sind motiviert, hart zu arbeiten.
2. Die Mitarbeiter werden anfangen, härter zu arbeiten
Sobald Ihre Mitarbeiter das Gefühl haben, dass Sie sie wertschätzen und dass sie einen guten Job machen, werden sie anfangen, härter zu arbeiten.
Wenn Sie Ihren Mitarbeitern ein monatliches Geschenk machen, dann werden Sie ihre harte Arbeit sehen und Sie werden sie auch zu schätzen wissen.
Sie werden anfangen zu denken, dass, wenn Sie sie schätzen, warum sie Sie dann nicht auch schätzen und sie auch versuchen, ein Teil Ihres Erfolgs zu sein.
3. Sie werden anfangen, neue Dinge zu lernen
Wenn Sie Ihren Mitarbeitern ein monatliches Geschenk machen, werden sie anfangen, neue Dinge zu lernen.
Ihre Mitarbeiter erhalten Bücher, Zeitschriften und andere Dinge, die mit ihrer Arbeit zu tun haben. Sie werden versuchen, es zu lesen, und sie werden versuchen, es zu verstehen.
Sie werden anfangen zu lernen und werden zu intelligenten Mitarbeitern.
4. Sie werden versuchen, sich zu verbessern
Wenn Ihre Mitarbeiter nicht motiviert sind zu arbeiten, werden Sie niemals eine Verbesserung ihrer Arbeit erzielen.
