Wenn Sie ein Ablehnungsschreiben erhalten, werden Sie wütend, verärgert und enttäuscht sein. Sie können jedoch nicht aufhören, an den abgelehnten Bewerber zu denken, der sein Leben zum Positiven verändern kann. Es ist wahr, dass Tausende von Ablehnungsschreiben an Menschen geschrieben werden, aber derjenige, der jemanden auf die beste Art und Weise ablehnt, wird den größten Erfolg haben.
Hier finden Sie einige Tipps und Beispiele, die Ihnen dabei helfen, ein Ablehnungsschreiben optimal zu verfassen.
1. Seien Sie aufrichtig
Das Erste und Wichtigste, was Sie tun müssen, ist, ein aufrichtiges Ablehnungsschreiben zu schreiben. Sie müssen es vermeiden, unhöflich und verletzend zu sein und einen höflichen Brief schreiben. Der abgelehnte Bewerber wird sich freuen, wenn er einen guten und höflichen Brief erhält.
2. Geben Sie einen Grund an
Sie müssen den Grund begründen, warum Sie ihn ablehnen. Wenn Sie keinen Grund haben, können Sie sich entschuldigen und Ihr Bedauern zum Ausdruck bringen.
3. Schreiben Sie das Datum
Sie müssen das Datum angeben, an dem Sie den Brief geschrieben haben, und auch den Namen der Person angeben, die Sie ablehnen.
4. Vergessen Sie nicht, sich zu bedanken
Es ist wichtig, Ihre Wertschätzung für den abgelehnten Bewerber zum Ausdruck zu bringen. Vergessen Sie nicht, ihm für seine Zeit, Mühe und sein Geld zu danken.
5. Senden Sie eine nette und personalisierte Nachricht
Es ist besser, ein persönliches Ablehnungsschreiben zu schreiben als ein allgemeines. Schreiben Sie einen schönen und persönlichen Brief und versuchen Sie, Ihre Gefühle auszudrücken.
6. Vergessen Sie nicht zu unterschreiben
Wertschätzende Ablehnung ist angesagt. Bewerber werden aus verschiedenen Gründen abgelehnt. Einige Bewerber werden aufgrund ihrer schlechten Noten abgelehnt, andere aufgrund ihrer schlechten Leistungen.
Auf dem Arbeitsmarkt ist die Ablehnungsquote eines Bewerbers sehr hoch. Wenn Sie jedoch verstehen, wie wichtig wertschätzende Ablehnung ist, dann haben Sie eine Chance, auf dem Arbeitsmarkt voranzukommen.
Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen werden, Absagen zu bekommen.
Seien Sie dankbar für die Ablehnungen
Es gibt viele Gründe, warum ein Bewerber vom Unternehmen abgelehnt wird. Wichtig ist jedoch, den Grund für die Ablehnung zu verstehen. In den meisten Fällen lehnen Unternehmen die Anträge aus persönlichen Gründen ab.
Absagen tun uns gut
Wenn Sie abgelehnt wurden, sind Sie an einem Punkt angelangt, an dem Sie sagen können, dass Sie sich über die Ablehnung freuen. Es schadet nicht, von einem Unternehmen abgelehnt zu werden. Einige Unternehmen werten die Ablehnung jedoch als Zeichen schlechter Leistung.
Ablehnung ist eine Chance zu lernen
Wenn Sie vom Unternehmen abgelehnt wurden, müssen Sie verstehen, dass dies nicht das Ende Ihrer Karriere ist. Das Unternehmen hat Sie möglicherweise abgelehnt, weil Sie die erforderlichen Standards nicht erfüllten. Sie müssen sich also verbessern, um wieder in das Unternehmen einzusteigen.
Sie sollten den Grund für die Ablehnung verstehen
Wenn Sie vom Unternehmen abgelehnt werden, müssen Sie den Grund dafür verstehen. Versuchen Sie nicht, den Grund dafür herauszufinden, denn es geht Sie nichts an. Sie können die Ablehnung als Lernerfahrung nutzen und versuchen, sich zu verbessern.
Schätzen Sie die Ablehnung
Wenn Sie vom Unternehmen abgelehnt werden, müssen Sie die Ablehnung wertschätzen. Dies ist eine Gelegenheit für Sie, sich zu verbessern. Sie müssen verstehen, dass dies nicht das Ende Ihrer Karriere ist.
Wenn Sie also Teil des Unternehmens sein möchten, müssen Sie die Ablehnung wertschätzen. Wenn Sie die Ablehnung wertschätzen, können Sie in Zukunft eine neue Chance erhalten.
